DOLE issues FAQs on PHP 5K financial aid

The Department of Labor and Employment – Bureau of Local Employment has listed down Frequently Asked Questions (FAQs) for the PHP 5,000 financial assistance under the COVID-19 Adjustment Measures Program. Read them here:

1. Q: Ang probationary at new hires ba ay entitled sa CAMP?
   A: OO. Covered ang mga manggagawang nasa pribadong sector mapa-permanent, probationary, o contractual.
2. Q: Kung hindi ko pa nauubos ang aking leave credits, maaari pa rin ba akong mag-avail ng CAMP?
   A: OO. Entitled ka pa rin sa CAMP dahil sa iyong income reduction.
3. Q: Kapag nakatanggap na ako ng advanced 13th month pay, entitled pa ba ako sa CAMP?
   A: OO. Ang pagbibigay ng advanced 13th month pay ng kumpanya sa panahon ng Enhanced Community Quarantine, ay hindi kapalit ng nawalang income.
4. Q: Kapag tumatanggap pa rin ang empleyado ng buong sahod kahit naka-work from home, entitled pa din ba sila sa CAMP?
   A: HINDI. Ang entitled sa CAMP ay ang mga empleyadong may income reduction or loss.
5. Q: Kapag walang payroll na maibigay ang kumpanya, maaari bang pay slip ang i-submit kasama ng accomplished Establishment Report Form?
   A: OO. Maaaring pay slip ang i-submit kung walang payroll.
6. Q: May limit ba ang maaaring mag-apply sa CAMP sa bawat kumpanya?
   A: WALA. Ang lahat ng eligible workers sa kumpanya ay maaaring i-apply ng employer.
7. Q: Paano kung ayaw mag-apply ng employer sa DOLE CAMP?
   A: Maaaring ibigay ang detalye ng kumpanya sa DOLE para ito macontact ng mga Regional/Field/Provincial Offices at mahikayat na magsubmit ng application.
8. Q: Saan dederecho ang tulong pinansyal, sa bank account ba ng empleyado o sa employer?
   A: Ito ay dederecho sa account ng manggagawang nai-apply sa CAMP.
9. Q: Ang mga large establishments ba ay hindi covered ng CAMP?
   A: Covered pa din ang mga apektadong manggagawa sa large establishments ngunit mas priority ang mga nasa MSMEs.
10. Q: Paano at saan mag-aapply ang kumpanya kung ito ay may mga branch offices?
    A: Maaaring i-apply ng branch office ang lahat ng apektadong manggagawa na nasa payroll nito sa kinauukulang DOLE Regional/Field/Provincial Office na nakakasakop dito.
11. Q: Covered ba ang JobStart beneficiaries na nawalan ng income dahil sa temporary closure ng employers?
    A: Covered ang mga JobStart beneficiaries na nasa internship phase dahil sa kanilang income reduction at kasama sila sa company payroll.
12. Q: Para sa private employees lang ba ang CAMP? Paano ang mga drivers, ambulant vendors, marginalized farmers at fisherfolks, at iba pang walang employer o nasa informal sector?
    A: Ang CAMP ay para sa mga salaried formal sector workers na may
    employer-employee relationship. Ang DOLE assistance para sa informal sector ay ang TUPAD #BKBK (Barangay Ko, Bahay Ko) or emergency employment.
13. Q: Covered ba ang mga construction workers na nawalan ng income dahil sa temporary closure?
    A: OO. Oo kung ang worker ay actively employed o may ongoing contract sa employer bago ipinatupad ang Enhanced Community Quarantine.
14. Q: Totoo bang ubos na ang pondo para sa DOLE CAMP?
    A: HINDI. Mayroong sapat na pondo ang pamahalaan para dito.
15. Q: Ikakaltas ba sa sweldo ng empleyado ang Php 5,000 CAMP financial assistance?
    A: HINDI. Ito ay tulong pinansyal ng gobyerno at hindi dapat ikaltas sa sahod ng empleyado.
16. Q: Paano kung walang payroll/bank account ang manggagawa? Saan makukuha ang financial assistance?
    A: Kung walang payroll account and empleyado, sa pamamagitan ng money remittance matatanggap ang tulong pinansiyal.
17. Q: Covered ba ang mga naka-maternity leave?
    A: HINDI. Dahil sila ay bayad ng buo at ang kanilang leave ay hindi dahil sa COVID-19.
18. Q: May deadline ba sa pag-submit ng CAMP application?
    A: WALA. Mas mabuting mai-submit agad ang CAMP application sa DOLE upang ito ay agarang maproseso.
19. Q: Paano kung kulang ang application documents?
    A: Hindi mapoproseso ng DOLE ang mga application na kulang-kulang ang detalye, tulad ng mga pangalan, pirma, at iba pa.
20. Q: Kung ang kumpanya ay still in operation at naka-work from home arrangement, hindi na ba pwede mag-apply sa CAMP?
    A: Pwede pa din mag-apply kung naka-work from home arrangement, provided na ang mga empleyado ay nakaranas ng income loss or reduction.
21. Q: Covered ba ang top management sa CAMP?
    A: HINDI. Hindi covered ang top management katulad ng President, Vice President, Chief Executive Officer, Chief Operating Officer, Executive Director, Members of the Board, at iba pang high-ranking positions.
22. Q: Sa Establishment Report Form, kailangang ilagay kung ang sahod ng empleyado ay daily o monthly. Paano kung weekly ang salary?
    A: Maaaring ilagay ang weekly sa form kung ang arrangement ng pasahod ay weekly.

For official documents and additional guidelines, please click on this link here.

READ: DOLE-NCR launches website for CAMP Granted Establishments

Read more about DOLE’s COVID-19 Adjustment Measures Program, and other financial assistance programs here:

DOLE releases list of approved for PHP 5K financial aid

How to get your PHP 5,000 salary subsidy from DOLE

DOLE Advisory on Financial Assistance due to COVID-19

List of Financial Assistance You Can Get During the CoVID-19 Quarantine