Idiay sa maysa pay laeng a bassit a bilang dagiti kumpania ti nangipatupar iti Blog Policy, adda ba ti kumpaniamyo wenno agtutulong nga manggawis kadagiti kasla dayta? Adda met laeng a saan a nasayaat a blog policy ngem adda pay a masapul a napigsa a sakup.
Baru a napigsaan a karamit nga insidente iti maysa a kumpania a mangiyebatko ita. Nupay adda ti personal a pammagidak a saan a mapublikar dagiti siasinoman a detalye ti aniaman a makasurot kadagiti ar-aramidko wenno kadagiti banbanag a kasla ti trabaho a ginawidmi ditoy, adda met laeng a panangipababaak iti maysa a "slip-of-the-tongue" a para iti maysa a napigsa a detalye.
Agpaspas a nangrugi idiay last week idi maysa kadagiti eksekutibo ti kumpania ket nakitana ti blogko bayat a nagpangita dagiti baro a link iti Google maipapan ti kumpania a brand -- saan laeng nga agdama iti uneg ti maikadua a panagpangita! Naalaak ti alarm maipapan daytoy ket napigsaak a naedit dagiti relevant a teksto, nagtutok no kasano a nakalabesko iti daytoy a bassit a detalye idiay umuna nga oras.
Naabot na ti Google, ta na-cache daytoy ti URL. Agdudumaduma mi iti maysa a bulan babaen ti purgedna manen manipud iti search results ti Google.
(Ngem, inaynay ti Yahoo! iti Pagsasao a Personal Blog.)
if you guys are looking for a job, be careful what you put in your blogs since employers now are smarting up about interviewees–they’re starting to search for candidates’ blogs. while that is not yet prevalent in the philippines, we can never be sure.
check this one out:
http://chronicle.com/jobs/2005/07/2005070801c.htm